不忘初心，展望2020——鄭州西區(qū)中醫(yī)院（河南省中醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院）中層干部述職報告會順利召開

新年伊始，萬象更新。為認真貫徹落實對中層干部考核工作的要求，全面掌握各科室中層干部在2019年任期內(nèi)履職能力和工作任務完成情況，進一步加強中層干部考核管理監(jiān)督機制，尋不足找差距，強化干部隊伍建設。2020年1月13日，鄭州西區(qū)中醫(yī)院（河南省中醫(yī)院西區(qū)醫(yī)院）在三樓會議室舉行了“2019年度中層干部述職報告會”。院長王永漢、副院長張文宗、紀檢書記魏保明等院領導班子成員出席了會議，全院各臨床、醫(yī)技、行政職能科室主任、副主任、負責人參加了會議。

       會上，各科室主任、負責人對照崗位職責，利用PPT等工具，把握重點、注重實效、實事求是地作了全面的述職匯報，全面地匯報了過去一年工作開展情況、成績亮點及經(jīng)驗，分享了各自在日常工作中的體會，針對存在的不足提出了改進措施，并制定出科室2020年度目標和工作規(guī)劃。
 

       述職結束后，院長王永漢、副院長張文宗對本次述職匯報進行了點評。王院長指出，今天的述職有四個特點，一是思想重視，認真準備。所有述職人員都能按照要求精心準備報告，數(shù)據(jù)匯總詳實，內(nèi)容簡明扼要。二是亮點頻現(xiàn)，精彩紛呈。無論是臨床科室還是職能科室，對2019年工作梳理，存在不足的自我剖析，對2020年的工作展望，大家都深受啟發(fā)，有所感悟。三是直面不足，剖析到位。所有科室都能深刻意識到不足，并按照不足之處靶向定位，制定切實可行、行之有效的措施，將問題落實落地。四是展望未來，信心滿滿。各科室對2020年的設想都充滿個性化特點，從拓展服務、借鑒創(chuàng)新、培訓考核、品牌創(chuàng)建等方面都有著相應的計劃方案。最后王院長希望各科室在新的一年里搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)；立足當前，著眼長遠；擔當作為，狠抓落實；只爭朝夕，再創(chuàng)輝煌。

       張文宗副院長強調(diào)，2020年醫(yī)院發(fā)展形勢依然嚴峻，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，從服務理念上，醫(yī)院要堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心”。從醫(yī)院管理的角度，要狠抓“以中醫(yī)特色為核心、以基礎管理為核心”。各臨床科室及職能部門要戒驕戒躁，在看到成績的同時，還要清醒認識到與其他先進醫(yī)院的差距，再接再厲，各司其職，樹立學習思維、創(chuàng)新思維、專業(yè)思維，要不斷走出去，加強學習先進的工作經(jīng)驗，創(chuàng)新性開展工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造全新的局面。

      本次述職報告會的順利召開，加強了全院各科室、各部門之間的相互學習和交流，對述職人員的業(yè)務能力、科室建設及管理能力進行了一次全面的展示。同時，述職匯告會也是干部管理和考核的一種重要途徑，為醫(yī)院2020年度重點工作的開展打下了堅實基礎。